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Blue Colibri App è nata da una società di consulenza per le risorse umane come soluzione completa e necessaria per affrontare i problemi più diffusi dei nostri clienti di allora nelle loro attività quotidiane. Abbiamo fatto molta strada dai nostri inizi e siamo estremamente orgogliosi sia delle nostre radici sia della risposta entusiasta che abbiamo ricevuto dalle persone che ci hanno aiutato a costruire questa piattaforma.
Insieme ai nostri partner, Blue Colibri è in costante evoluzione per soddisfare le richieste dei partner e di coloro che sono alla ricerca di maggiore connessione e produttività sul posto di lavoro.
Nasce l'idea di Blue Colibri App, scritta a mano su un pezzo di carta a caso. (Ehi, sembra che a volte le annotazioni funzionino davvero!).
Abbiamo ricevuto un investimento iniziale da OXO Technologies Holding
La versione 0.1 del sistema è stata lanciata per i nostri primi due partner. A quel punto ci siamo resi conto di quanto lavoro fosse necessario per far volare questo uccellino blu.
Abbiamo aderito al programma Startup di Microsoft.
Durante la pandemia, abbiamo lanciato il nostro pacchetto gratuito di comunicazione per l'emergenza, la Blue Colibri App Smart, per aiutare le aziende a raggiungere tutti i loro dipendenti.
Il primo partner in Romania segna l'inizio della nostra espansione globale.
Sono state lanciate nuove funzionalità, come le Community e l'e-learning/onboarding, il che significa che l'App Blue Colibri è diventata in grado di supportare non solo la comunicazione interna, ma anche il coinvolgimento e la formazione dei dipendenti.
Abbiamo lanciato BC News, la nostra piattaforma di notizie per la creazione di comunità professionali, per i nostri partner e abbiamo iniziato a condividere informazioni su come migliorare i processi di produzione dei contenuti su base settimanale.
Sono state lanciate nuovissime funzioni di amministrazione, che rendono l'app adatta anche alla gestione delle attività amministrative.
Abbiamo ricevuto investimenti da Bonitás Capital Fund e OXO Technologies Holding Plc.
Abbiamo potuto esporre la nostra applicazione al WebSummit, una delle maggiori conferenze tecnologiche europee.
Dopo un po' di re-branding, sono nati il nostro nuovo logo e il nostro brand book.
Abbiamo organizzato la prima conferenza Connect e, in relazione all'evento, abbiamo consegnato i primi premi Connect.
Il numero di dipendenti dell'azienda è salito di più di 35 persone.
Abbiamo stretto una partnership con il nostro 100° cliente.
Vincitori della "9° edizione del concorso per startup Be Smart".
Vincitori del Premio Innovazione Startup
2 ori, 1 premio speciale
2° posto, categoria Nuova Cooperazione Aziendale ("Tutti hanno bisogno di un piano B! "Il più grande programma di volontariato HR in Ungheria")
2 ori, 1 argento, 1 bronzo
TOP 10
TOP 10 list (Le più promettenti startup ungheresi di Budapest)
Argento (soluzione di onboarding digitale)
dal Ponte di Budapest
Germania
Per saperne di più su Blue Colibrì, leggete il nostro blog.
Si è tentati di utilizzare Facebook come strumento principale per la comunicazione interna all'azienda. Dopo tutto, quasi tutti lo usano già, giusto? Ecco cinque spiegazioni sul perché i social media non sono la scelta migliore.
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Questo articolo esplora il concetto di "quiet quitting" dal punto di vista dei dipendenti. Definisce il termine, ne discute le origini e fornisce esempi di come i dipendenti lo applicano sul posto di lavoro. L'articolo si conclude sottolineando l'importanza di affrontare l'insoddisfazione diffusa tra i lavoratori che ha portato a questo fenomeno.
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L'industria delle costruzioni in Ungheria contribuisce in modo significativo all'economia del Paese, con un numero crescente di progetti edilizi sia nel settore pubblico che in quello privato. Tuttavia, quando si tratta di processi HR, il settore è in ritardo in termini di digitalizzazione. Merkbau è stata la prima azienda del settore a introdurre una soluzione come Blue Colibri App.
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