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Come per molte aziende, il 2022 è stato per noi un anno impegnativo sotto molti punti di vista, ma siamo orgogliosi di aver concluso l'anno con una serie di nuovi sviluppi e risultati. Molti nuovi ed eccellenti partner hanno accettato l'App Blue Colibri , siamo stati rappresentati in prestigiosi eventi all'estero e abbiamo ospitato la nostra conferenza professionale.
Siamo lieti di offrire ai nostri partner un'ampia gamma di risorse, tra cui video e documenti scaricabili, per aiutarli ad avere successo prima, durante e dopo l'implementazione della nostra app. Nel 2022 sono stati organizzati sette webinar sulla crescita dei partner, con argomenti quali la creazione di comunità online, le migliori pratiche di attivazione e coinvolgimento e tavole rotonde. Inoltre, abbiamo condotto un workshop sulla comunicazione riprogettato, durante il quale abbiamo fornito ai nostri partner consigli pratici da applicare nel loro lavoro quotidiano.
Il nostro nuovo sito web, inaugurato nell'autunno dello scorso anno, è dotato di un blog dove gli specialisti della comunicazione interna e delle risorse umane possono trovare regolarmente nuovi contenuti. Oltre agli articoli professionali, sosteniamo il loro lavoro con e-book e modelli da scaricare gratuitamente per la pianificazione e la creazione di contenuti.* Ci piace il fatto che sul nuovo sito sia possibile scegliere la lingua preferita in alto a destra della pagina. La velocità con cui il traduttore automatico lavora a volte ci sorprende, ma state certi che il nostro team di traduttori lavora diligentemente per correggere ogni errore e correggere accuratamente ogni nuovo testo.
**Il modo più veloce per conoscere i nuovi contenuti è quello di iscriversi alla nostra newsletterdove i materiali scaricabili sono immediatamente disponibili senza bisogno di registrarsi.
Come per il sito web, l'utilizzo dell'app Blue Colibri non è più ostacolato dalla lingua, poiché nel nostro sistema è stato integrato un plugin di Google Translator. Questo è un grande aiuto sia per gli amministratori dell'azienda che per gli utenti: indipendentemente dalla lingua in cui viene pubblicato un contenuto, l'app lo visualizzerà in base alla lingua impostata dall'utente. Questo renderà più fluida la comunicazione interna e aiuterà i dipendenti al loro primo giorno di lavoro con documenti legali automatizzati, ad esempio, in quanto il contratto di lavoro può essere compilato e inviato automaticamente. Per non parlare del fatto che, in un ambiente aziendale multilingue, tutti i dipendenti possono essere raggiunti senza bisogno di un team di traduzione separato o dello sviluppo di interfacce diverse per ogni lingua.
La nuova funzione Riconoscimenti della nostra app, introdotta la scorsa estate, consente ai lavoratori di inviarsi reciprocamente "cartoline" digitali personalizzate di ringraziamento e riconoscimento all'interno dell'app. Dal lancio del sistema sono state inviate oltre 12.000 cartoline e messaggi di gratitudine e riconoscimento, sostenendo efficacemente la cultura del feedback di molti dei nostri partner. Inoltre, abbiamo migliorato le nostre attività di reclutamento e semplificato il lavoro delle risorse umane introducendo nel sistema una funzione di segnalazione interna dei dipendenti.
Alla fine del 2022, più di 84.000 utenti avevano accesso all'app. La nostra app è utilizzata in 14 settori diversi ed è presente nella maggior parte del segmento B2B. Allo stesso tempo, Blue Colibri App è già stata valutata da più di 30 clienti su Gartner App, ottenendo una valutazione media di 4,8 stelle!
Abbiamo raggiunto un importante obiettivo per il 2022 espandendoci a livello internazionale; la nostra missione è migliorare la comunicazione interna nelle aziende di tutto il mondo. Con il supporto di 16 lingue e un traduttore in-app, la nostra applicazione viene utilizzata efficacemente dal personale di 10 Paesi.
Abbiamo anche partecipato a una serie di eventi professionali in cui abbiamo potuto presentare le nostre soluzioni digitali, incontrare i nostri clienti e assistere ad altre presentazioni motivazionali. Oltre ai maggiori festival HR in Ungheria, abbiamo visitato anche Germania, Turchia, Romania, Polonia, Croazia e Serbia.
Nel frattempo, siamo diventati così bravi a partecipare alle conferenze che abbiamo deciso di organizzarne una noi stessi! La prima Connect Conference è stata un successo al di là delle nostre più rosee aspettative(leggete qui il nostro riassunto) e durante la conferenza si è tenuta anche la prima cerimonia di premiazione dei Connect Awards. La conferenza ha ospitato presentazioni, casi di studio e tavole rotonde di oltre 50 relatori che rappresentavano le maggiori aziende ungheresi e che hanno affrontato i temi della cultura, dei contenuti, dei canali e del coinvolgimento.
In seguito al grande successo della conferenza, abbiamo deciso di lanciare una rivista settimanale online incentrata sugli argomenti sopra citati, chiamata Connect Magazine. E per gli operatori del settore delle risorse umane e della comunicazione, la Connect Conference tornerà nel 2023, il 20 aprile.
Stiamo sviluppando continuamente non solo la nostra app, ma anche il nostro team: in autunno abbiamo tenuto un bootcamp di due giorni, in cui ci siamo concentrati sullo sviluppo strategico e sulla pianificazione, oltre a festeggiare il nostro 100° partner.
Abbiamo anche organizzato una serie di feste e altri eventi per promuovere il lavoro di squadra. A febbraio abbiamo festeggiato il nostro terzo anniversario, a giugno abbiamo organizzato una grigliata e a novembre ci siamo ringraziati a vicenda. A dicembre abbiamo organizzato la nostra festa di fine anno e di Natale, che abbiamo potuto svolgere in un ufficio nuovo e più moderno. Il trasloco è stato necessario perché alla fine dell'anno il nostro team è cresciuto fino a 34 persone, con 15 nuovi membri.
Nel 2023 intendiamo continuare la nostra espansione globale e fornire servizi ancora migliori ai nostri partner e potenziali clienti. La nostra missione è costruire la piattaforma più utile per i dipendenti, affermarci come forza leader nel campo della comunicazione interna e delle risorse umane e fornire una guida e contenuti esperti ai nostri partner commerciali e ad altri professionisti interessati.
