Idee creative di team-building per le feste

Un elemento importante della cultura aziendale e della soddisfazione dei dipendenti possono essere i programmi interni organizzati dall'azienda. Riteniamo particolarmente importante che questi programmi si adattino al team sia per qualità che per rilevanza, poiché un evento andato male può ottenere l'effetto contrario. Per questo motivo desideriamo aiutare i nostri partner a organizzare programmi di qualità e creativi per i loro dipendenti, aumentando così il loro impegno.

Nel nostro articolo vi mostreremo alcuni suggerimenti su come esplorare il periodo delle feste, sfruttando il potenziale della creazione di comunità, e su come sia facile gestire queste attività attraverso il nostro sistema.

Halloween e Thanksgiving

Sebbene la gara di intaglio delle zucche possa essere troppo ovvia, è facile renderla più vivace cercando qualche idea fuori dagli schemi su Youtube o TikTok, in modo da dare subito sfogo alla propria creatività, oppure procurandosi alcuni accessori di base nei negozi di hobbistica o persino da Flying Tiger. In realtà, potete anche organizzare un concorso di costumi per Halloween.

Create un sondaggio che permetta di condurre facilmente e democraticamente i tornei e che faciliti l'uso attivo degli strumenti di comunicazione online da parte dei colleghi. Potete anche assegnare premi più piccoli ai vincitori o al pubblico preferito (ad esempio, un pass per il combattimento laser, un buono per la cena, una tazza aziendale, ecc). Create un evento sull'interfaccia che state utilizzando e seguite l'evento dall'inizio fino alle foto del "dopo".

Allo stesso modo, può essere un'ottima idea chiedere consigli per i film, dove si può votare per uno dei film consigliati presentati, poi si può organizzare una serata di cinema aziendale e guardare insieme il film scelto. Basta procurarsi un proiettore, un paio di altoparlanti, qualche snack e il gioco è fatto! 

Non tutti i Paesi celebrano il Giorno del Ringraziamento, ma voi potete portare una nuova tradizione in ufficio. Preparate una scatola e della carta e mettetela in un'area comune. I colleghi possono scriversi dei bigliettini per ringraziarsi del lavoro annuale, del sostegno, del caffè insieme o per qualsiasi cosa di cui siate grati. Potete scrivere con i vostri nomi o in forma anonima.

Babbo Natale in ufficio, Natale e Capodanno

Idee di beneficenza

Durante le feste si pensa a chi ha davvero bisogno di aiuto o di un po' di gentilezza, quindi vale la pena sostenere una causa più importante e spendere il budget annuale delle feste per qualcosa di diverso dai soliti regali aziendali. Fare beneficenza può anche essere un ottimo programma di team building quando si tratta del Natale aziendale, ma potete organizzare i vostri programmi aziendali intorno a questa idea anche in altri momenti.

Organizzate una raccolta fondi per le famiglie bisognose, gli istituti per bambini, i soccorritori di animali o qualsiasi altra organizzazione a cui vogliate aderire a livello aziendale! Potete anche avviare una votazione per scegliere quale organizzazione sostenere.

Babbo Natale dell'ufficio o Babbo Natale segreto

Assemblare i pacchi di Babbo Natale non è mai facile. Se il pacco contiene anche dei prodotti commestibili, è bene valutare le intolleranze alimentari, e si consiglia di pensare anche agli aspetti di sostenibilità dei regali. Un'ottima soluzione è quella di preparare un questionario in anticipo (online o offline), esprimendo così l'importanza di una cultura aziendale attenta. Inoltre, è possibile includere nel questionario un'opzione per sapere se il dipendente offrirebbe il proprio pacchetto a un bambino o a una famiglia bisognosa.

Natale in azienda

L'uso di questionari può essere utile anche quando si vota su quali programmi natalizi i colleghi vorrebbero partecipare o se c'è una cena aziendale si può chiedere di indicare le allergie alimentari e le preferenze (intolleranza al lattosio, vegetariani, vegani, ecc.).

Nell'organizzare i piani, pensate ai colleghi che potrebbero essere lontani dai loro cari a causa della situazione di pandemia o semplicemente per motivi geografici. Come già detto, potete includerli nei festeggiamenti consigliando loro film, libri, ricette e programmi che li aiutino a sintonizzarsi con le Feste.

Inoltre, si può organizzare una quasi inevitabile giornata del maglione brutto in ufficio (o anche una gara di cucina con i maglioni brutti) e ravvivare il tutto con una competizione.

Create un calendario dell'Avvento aziendale: qui le possibilità sono infinite. Se il numero di dipendenti è esattamente 24, è ottimo, ma potete fare tanti pacchetti quanti sono i dipendenti dell'azienda, distribuirli a caso tra i 24 e scegliere a caso chi aprirà i pacchetti ogni giorno.

Capodanno in azienda

Non importa se state organizzando un Capodanno in ufficio o il primo evento dell'anno successivo, una serata di giochi da tavolo è sempre una buona idea. Ognuno può condividere i propri giochi preferiti o anche portare quelli nuovi che ha ricevuto per Natale quest'anno. Ci sono molti giochi divertenti al di fuori del Monopoly e di Uno, quindi giocate!

Ci auguriamo di essere riusciti a contribuire con almeno una grande idea al vostro team mentre ci avviciniamo alla fine del 2021! Se siete interessati alle nostre utili funzioni dell'App Blue Colibri e a come potete implementare le idee di cui sopra, visitate il nostro sito web o contattateci all'indirizzo e-mail hello@bluecolibriapp.com!