Le regole d'oro per il coinvolgimento dei colletti blu

Se si considerano gli strumenti più diffusi, è evidente che, nonostante i notevoli sviluppi tecnologici, la comunicazione con i dipendenti fisicamente attivi e che non lavorano alla scrivania è ancora ferma a qualche punto della rivoluzione industriale. Alcuni esempi di soluzioni in agricoltura, produzione e manifattura: assemblee aziendali, volantini, bacheche, sondaggi cartacei, ecc.

Dimenticate la bacheca degli annunci!

Non c'è da stupirsi se siamo costretti a scegliere tra un set di strumenti generalmente limitato, perché raggiungere coloro che non hanno una postazione di lavoro online è di per sé una sfida significativa. Le diverse sedi o i dipendenti dispersi in piccole unità sono in continuo movimento e generalmente non dispongono di un computer o di un accesso a Internet. Un dipendente medio fisicamente attivo non ha un indirizzo e-mail, il che significa che la forma di comunicazione più diffusa non è possibile se vogliamo coinvolgerli nella comunicazione organizzativa.

Quando oltre l'80% della forza lavoro globale è fisicamente attiva, senza una postazione di lavoro, vale la pena di prestare attenzione a loro. Sono costantemente in viaggio, attraversano il Paese, come gli addetti alle vendite e i camionisti. Queste statistiche rendono evidente che gran parte della forza lavoro è inaccessibile, o almeno non può essere raggiunta in modo efficace.

⅔ dei lavoratori fisicamente attivi giura su questa soluzione

Non dimentichiamo che nel giro di pochi anni una generazione completamente nuova si impadronirà della forza lavoro. Entro il 2025, il 75% della forza lavoro sarà costituito dalla generazione YZ e il 98% di loro avrà uno smartphone in tasca, anche al lavoro.

Il 75% degli operai trova la comunicazione su un'app personalizzata molto più comoda ed efficace rispetto ad altre soluzioni "obsolete" come intranet, e-mail o materiali stampati.

Inoltre, secondo uno studio Deloitte condotto in 140 Paesi su oltre 10.000 dirigenti, il 77% dei manager di oggi ritiene che l'e-mail non sarà più un metodo di comunicazione efficace in futuro... Un buon motivo per riflettere sulle alternative.

Come si può assicurare una buona comunicazione?

Blue Colibri App offre una soluzione rivoluzionaria per raggiungere, coinvolgere e conversare con i dipendenti che non dispongono di un computer, di una postazione di lavoro o di un indirizzo e-mail aziendale e che lavorano in sedi distaccate.

Blue Colibri è più di una semplice piattaforma di comunicazione.

I nostri colleghi possono leggere le ultime notizie ovunque e in qualsiasi momento. Possono creare un gruppo, chattare, rispondere e organizzare eventi con un semplice tocco. La piattaforma offre molteplici opportunità per rendere la comunicazione interna un'esperienza che avvicina i dipendenti alla cultura aziendale.

Le funzioni dell'applicazione sono progettate per risolvere i molteplici e scoraggianti problemi che le aziende devono affrontare con un'unica soluzione personalizzabile:

Comunicazione interna

  • Condividete notizie, immagini e video aziendali con tutti i dipendenti o con un gruppo selezionato.
  • Privilegiare le notizie importanti con annunci brevi e in primo piano
  • Create e condividete gli eventi aziendali in un calendario facile da usare con funzionalità RSVP.
  • Chattare con chiunque nell'elenco dei contatti abbia dato l'autorizzazione, oltre che con i team nei gruppi.

Trasferimento di informazioni

  • Il "chi è chi" dell'azienda. Accedere ai contatti di lavoro di ciascun dipendente.
  • Database dei documenti. Visualizzare e scaricare norme, regolamenti, linee guida e materiale aziendale e inviare ricevute di lettura ("Ho letto e compreso").

Funzioni HR

Funzioni per il coinvolgimento e per la soddisfazione dei dipendenti...

  • Creare e visualizzare album. Caricare e scaricare immagini e video che ritraggono la vita aziendale quotidiana. Caricamento di contenuti fotografici e video.
  • Creare gruppi in base a interessi, reparti di lavoro, sedi e altro ancora. Inviare e condividere contenuti mirati a gruppi selezionati.
  • Creare, condividere e completare sondaggi online in modo semplice e misurabile, con analisi aggiornate al minuto.
  • Creare quiz divertenti. Aggiungere immagini, domande e opzioni a scelta multipla sui cambiamenti aziendali. Aggiungere un sistema di punti e create una top list.

Blue Colibri App è un modo efficace e accattivante per raggiungere i dipendenti e i lavoratori che possono essere coinvolti nella comunicazione aziendale e che finora non si riusciva a raggiungere. Per maggiori informazioni o per una demo gratuita, contattateci!