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Oltre a considerare l'ESG, la responsabilità sociale e l'impatto sociale, un investitore finanziario professionale ora controlla anche il potenziale di sviluppo digitale di un'azienda e le sue attività di gestione delle risorse umane attente alla qualità.
Péter Oszkó ha parlato del fatto che, in un periodo di crisi, il rischio di prendere decisioni sbagliate è molto più alto, e quindi è necessario dare priorità agli investimenti più efficaci per aiutare l'azienda a funzionare. "La digitalizzazione è uno di questi investimenti, che non è più un lusso", ha affermato l'investitore, che ha sottolineato come la comunicazione interna di alta qualità, la formazione e la motivazione del personale, la cultura aziendale e le relazioni con i clienti delle vendite possano essere migliorate in modo semplice ed economico grazie alla digitalizzazione, che vale la pena anche nel contesto aziendale più difficile.
La conversazione rivela anche che Peter Oszkó ritiene che le risorse umane possano essere digitalizzate, come è stato dimostrato dalla pandemia.
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