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Destreggiarsi tra metodi e canali di comunicazione multipli e poco efficienti, difficoltà nel raggiungere i lavoratori che non lavorano alla scrivania e capire come informare istantaneamente una forza lavoro dispersa sono tutte sfide che vediamo spesso con i nostri clienti prima che decidano di trasformare la loro comunicazione interna.
GrandVision aveva tutte le carte in regola per affrontare sfide complesse: attività in più sedi, impiegati e operai, personale di magazzino, oculisti e direttori di negozi. Tuttavia, hanno implementato con successo un nuovo sistema e sono riusciti a coinvolgere i colleghi di diverse sedi e posizioni nella comunicazione interna dell'azienda.
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