Risparmiate tempo ed energia con le soluzioni di e-learning di Blue Colibri. Formate e accogliete i vostri colleghi seguendo le ultime tendenze di apprendimento e ottenete statistiche immediate sulle loro prestazioni.
Uno dei problemi più grandi che Blue Colibri App ci ha aiutato a risolvere è stato quello di archiviare e tracciare i nostri materiali di onboarding e di e-learning, colmando sicuramente alcune lacune di Trenkwalder. La piattaforma ha molte funzionalità che stiamo testando e che vogliamo implementare nei nostri processi in futuro.
- Trenkwalder
Solo il 12% dei dipendenti è d'accordo sul fatto che la propria organizzazione faccia un ottimo lavoro di onboarding, mentre il 25% dei nuovi dipendenti subisce un trattamento negativo nei primi 5 giorni di lavoro, che li spinge ad andarsene. Il 94% dei dipendenti resterebbe più a lungo in un'azienda se questa investisse nella loro formazione e il 70% prenderebbe in considerazione l'idea di lasciare il proprio lavoro attuale per un'azienda che investe nello sviluppo dei dipendenti.
STORIE DI SUCCESSODite addio a corsi di formazione noiosi e abbandonati, a difficoltà di programmazione e a dover ripetere sempre le stesse cose ai nuovi arrivati. Le funzioni di e-learning di Blue Colibri sono facili da usare e personalizzabili, consentendovi di creare facilmente corsi coinvolgenti e di piccole dimensioni.
L'e-learning è uno strumento versatile che consente ai dipendenti di completare vari corsi di formazione e lezioni da qualsiasi luogo e al proprio ritmo. Con i nostri servizi, potete rendere i vostri corsi di formazione accessibili e prontamente disponibili per l'intera organizzazione o per gruppi selezionati, valutare e certificare le conoscenze dei vostri collaboratori, il tutto con la stessa app. Create diversi tipi di lezioni, inserite video, file e test e tenete traccia dei progressi di ciascun dipendente all'interno di un corso.
La prima impressione è importante, anche nel mondo del lavoro. Secondo studi di instabilità*, il 48% dei nuovi dipendenti decide di rimanere in azienda entro i primi 45 giorni e il 21-24% abbandona durante il periodo di prova. Blue Colibri vi permette di creare un processo di onboarding digitale accessibile e coinvolgente per aiutarvi a fare la migliore impressione e a mantenere bassi i tassi di turnover.
*Indagine sul turnover del 2020 condotta da HR-Evolution Kft.
Dall'introduzione dell'App Blue Colibri, la comunicazione è migliorata notevolmente tra il nostro personale in ufficio e fuori. Le informazioni riassunte nelle funzioni di onboarding e di e-learning rendono la formazione più efficiente sia per i nuovi membri del team che per i formatori. In generale, la nostra azienda utilizza molta meno carta. Diremmo di nuovo sì a Blue Colibri App in qualsiasi momento.
- PremiumXL
Ecco come coinvolgere i vostri dipendenti: scaricate i casi di studio e imparate dal successo dei nostri partner.
Scoprite come trasformare la partenza dei dipendenti in un'opportunità. Apprendete l'importanza di un processo di uscita ben strutturato, che comprenda colloqui di uscita, riconoscimenti e programmi per gli ex-allievi. Creare un'impressione positiva e duratura sia per i membri del team in partenza che per quelli rimasti.
Continua a leggere >In questo articolo, esploriamo le strategie efficaci per migliorare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti. Scoprite come creare una prima impressione positiva, promuovere l'impegno fin dall'inizio e, infine, aumentare i tassi di fidelizzazione dei dipendenti. Sfruttate al meglio i vostri sforzi di onboarding con queste preziose informazioni.
Continua a leggere >Esplora l'incredibile impatto dell'intelligenza artificiale nel campo delle risorse umane. Questo articolo analizza come l'IA rivoluziona i processi di reclutamento, personalizza la formazione ed eleva la soddisfazione dei dipendenti, plasmando il futuro delle risorse umane. Scoprite oggi l'entusiasmante potenziale dell'IA!
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