Immergetevi nella nostra guida approfondita sul miglioramento del benessere dei colletti blu. Vi illustreremo una serie di strategie e consigli per creare una forza lavoro più sana e felice. Dalla priorità delle misure di sicurezza al sostegno della salute mentale, abbiamo pensato a tutto. Scoprite come costruire un luogo di lavoro che non solo protegga la salute fisica, ma che favorisca anche l'equilibrio mentale ed emotivo dei vostri preziosi colletti blu. Scoprite le chiavi per una forza lavoro prospera in questo articolo completo.
Sbloccare il potere della cultura del feedback: Elevate il coinvolgimento! Esplorate le strategie per coltivare una cultura della comunicazione costruttiva nella vostra organizzazione, migliorando le prestazioni e favorendo la crescita. Scoprite oggi stesso le chiavi per una forza lavoro più impegnata!
Scoprite i segreti per migliorare l'impegno dei dipendenti in ambienti di lavoro remoti e ibridi. Esplorate 6 strategie di successo che cambiano le carte in tavola, dalla costruzione della fiducia alla promozione del lavoro di squadra e del benessere. Scoprite come mantenere il vostro team remoto impegnato e fiorente.
Si potrebbe pensare che al giorno d'oggi non ci sia bisogno di convincere nessuno che la digitalizzazione dei processi aziendali è ormai un fattore chiave per rimanere sul mercato. Le aziende innovative vi destinano risorse finanziarie già in fase di pianificazione annuale e non è raro che assumano uno specialista con esperienza nella digitalizzazione dei processi.
Si è tentati di utilizzare Facebook come strumento principale per la comunicazione interna all'azienda. Dopo tutto, quasi tutti lo usano già, giusto? Ecco cinque spiegazioni sul perché i social media non sono la scelta migliore.
Questo articolo esplora il concetto di "quiet quitting" dal punto di vista dei dipendenti. Definisce il termine, ne discute le origini e fornisce esempi di come i dipendenti lo applicano sul posto di lavoro. L'articolo si conclude sottolineando l'importanza di affrontare l'insoddisfazione diffusa tra i lavoratori che ha portato a questo fenomeno.
Chi meglio dei dirigenti può farsi portavoce della visione dell'azienda? Il rapporto con la forza lavoro di prima linea e la sua fiducia possono essere rafforzati da messaggi diretti del top management.
Intervista a Tímea Mozgirs, International Business Development di Blue Colibri, in merito al suo intervento alla conferenza Magnetico Bucharest 2022 sulla Employer Value Proposition.
La digitalizzazione si sta diffondendo in tutti i settori, ma l'introduzione di nuovi strumenti e piattaforme non implica automaticamente una forza lavoro con competenze digitali. Scoprite con noi come dotare il vostro personale della mentalità e delle competenze necessarie!
Come può una piattaforma per i dipendenti cambiare la cultura di un'azienda manifatturiera (in meglio)? Il nostro video reportage con Wellis Hungary svela la verità che sta alla base del miglioramento delle comunicazioni interne.
Come molte aziende, abbiamo avuto un anno impegnativo sotto molti punti di vista, ma siamo orgogliosi di averlo concluso con una serie di nuovi sviluppi e risultati. Il nostro riassunto e i punti salienti del 2022.
In questo video vediamo come l'Opera di Stato Ungherese utilizza la piattaforma per dipendenti OperaTutti di Blue Colibri per garantire un flusso di informazioni più rapido, semplificare l'amministrazione e unire il personale.
Tenere regolarmente informati i dipendenti sulle novità dell'azienda è un passo fondamentale per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. Non scoraggiatevi se non avete le capacità di redazione e copywriting: abbiamo raccolto alcune best practice per trasformare la vostra newsletter aziendale interna in uno strumento davvero efficace!
A causa della natura dispersiva della forza lavoro di alcune aziende, organizzare una riunione festiva per tutti può essere una grande sfida. Per fortuna, ora abbiamo alcune idee aggiornate per le celebrazioni aziendali.
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