Base di conoscenze

Esplorate la strada del successo nell'era digitale padroneggiando l'arte della trasformazione digitale. Preparatevi alla rivoluzione dell'intelligenza artificiale e imparate a liberare il pieno potenziale della vostra azienda.

Scoprite le ultime strategie per trattenere i migliori talenti nel 2023. Scoprite come affrontare le nuove sfide e creare un ambiente di lavoro che mantenga i dipendenti impegnati e motivati.

Scoprite come trasformare la partenza dei dipendenti in un'opportunità. Apprendete l'importanza di un processo di uscita ben strutturato, che comprenda colloqui di uscita, riconoscimenti e programmi per gli ex-allievi. Creare un'impressione positiva e duratura sia per i membri del team in partenza che per quelli rimasti.

Esplora l'incredibile impatto dell'intelligenza artificiale nel campo delle risorse umane. Questo articolo analizza come l'IA rivoluziona i processi di reclutamento, personalizza la formazione ed eleva la soddisfazione dei dipendenti, plasmando il futuro delle risorse umane. Scoprite oggi l'entusiasmante potenziale dell'IA!

Immergetevi nella nostra guida approfondita sul miglioramento del benessere dei colletti blu. Vi illustreremo una serie di strategie e consigli per creare una forza lavoro più sana e felice. Dalla priorità delle misure di sicurezza al sostegno della salute mentale, abbiamo pensato a tutto. Scoprite come costruire un luogo di lavoro che non solo protegga la salute fisica, ma che favorisca anche l'equilibrio mentale ed emotivo dei vostri preziosi colletti blu. Scoprite le chiavi per una forza lavoro prospera in questo articolo completo.

Sbloccare il potere della cultura del feedback: Elevate il coinvolgimento! Esplorate le strategie per coltivare una cultura della comunicazione costruttiva nella vostra organizzazione, migliorando le prestazioni e favorendo la crescita. Scoprite oggi stesso le chiavi per una forza lavoro più impegnata!

Scoprite i segreti per migliorare l'impegno dei dipendenti in ambienti di lavoro remoti e ibridi. Esplorate 6 strategie di successo che cambiano le carte in tavola, dalla costruzione della fiducia alla promozione del lavoro di squadra e del benessere. Scoprite come mantenere il vostro team remoto impegnato e fiorente.

Si potrebbe pensare che al giorno d'oggi non ci sia bisogno di convincere nessuno che la digitalizzazione dei processi aziendali è ormai un fattore chiave per rimanere sul mercato. Le aziende innovative vi destinano risorse finanziarie già in fase di pianificazione annuale e non è raro che assumano uno specialista con esperienza nella digitalizzazione dei processi.

Questo articolo esplora il concetto di "quiet quitting" dal punto di vista dei dipendenti. Definisce il termine, ne discute le origini e fornisce esempi di come i dipendenti lo applicano sul posto di lavoro. L'articolo si conclude sottolineando l'importanza di affrontare l'insoddisfazione diffusa tra i lavoratori che ha portato a questo fenomeno.

La digitalizzazione si sta diffondendo in tutti i settori, ma l'introduzione di nuovi strumenti e piattaforme non implica automaticamente una forza lavoro con competenze digitali. Scoprite con noi come dotare il vostro personale della mentalità e delle competenze necessarie!

Le tendenze delle risorse umane (HR) per le industrie manifatturiere e di produzione nel 2023 dovrebbero concentrarsi sull'avanzamento tecnologico, sull'analisi dei dati e sul coinvolgimento dei dipendenti.

La nostra guida scaricabile vi aiuterà a scoprire come pianificare il sondaggio di opinione della vostra azienda e include un modello di questionario!

Nel nostro webinar del 10 novembre 2020 abbiamo parlato degli influencer aziendali, il cui ruolo, oltre a rappresentare l'azienda in eventi esterni, è quello di conquistare uno spazio sempre maggiore anche all'interno della comunicazione aziendale. Non abbiamo solo discusso di come costruire un team di ambasciatori e di come il sistema interno all'azienda possa supportare il design e le funzioni del programma, ma anche di come la funzione Communities e i feedback dell'app possano favorire il programma di ambasciatori e renderlo un successo. Se vi siete persi la conversazione o volete sapere di più sugli influencer della comunicazione all'interno dell'azienda, leggete il nostro riassunto!

L'e-learning è un metodo di insegnamento digitale innovativo che rende più accessibile la formazione dei dipendenti. Ecco tutto quello che dovreste sapere al riguardo!

È di nuovo l'anno nuovo. Molti di noi sono sollevati per aver superato in qualche modo la tempesta del 2020 e sono già alle prese con la pianificazione della strategia, la definizione degli obiettivi e le agende piene di riunioni e di impegni urgenti.

Sono con noi ogni giorno, ci osservano dalla scrivania, dal comodino o dal tavolo della cucina. Gli smartphone sono una parte fondamentale della nostra vita quotidiana e, per contro, non siamo molto contenti di separarcene. Invece di vietarli, cosa possono fare le aziende quando si tratta di avere uno smartphone sul posto di lavoro?

Vi presentiamo la nuova funzione della nostra app: Community. Se ve la siete persa o volete saperne di più su come creare una comunità sul posto di lavoro, leggete il nostro riassunto!

La maggior parte di noi ha familiarità con la spiacevole eccitazione o la paura provata prima di un esame universitario, di un colloquio di lavoro o di qualsiasi altra prova importante. L'ansia prima e durante le situazioni di stress è una risposta psicologica comune. Tuttavia, il disturbo d'ansia generalizzato (GAD) è più di un nervosismo temporaneo prima di situazioni di tensione. Il GAD è una condizione di ansia generale, prolungata e intensa che spesso rende difficile svolgere le attività quotidiane e riduce la qualità della vita di chi ne è affetto. Nel nostro articolo potrete conoscerne i sintomi, le cause e il trattamento.

Lo stress sul posto di lavoro è un problema che riguarda molti dipendenti. Un'indagine del 2021 dell'Health and Safety Executive del Regno Unito ha esaminato la salute mentale di 100.000 lavoratori. Secondo la ricerca, nel 2020 e nel 2021 il 50% delle incapacità lavorative era dovuto a stress, depressione e ansia legati al lavoro. Ciò si traduce in un significativo svantaggio finanziario non solo per i dipendenti, ma anche per le aziende. In questo articolo vi diamo 4 consigli efficaci e immediatamente applicabili per affrontare lo stress!

I segni di esaurimento non hanno bisogno di essere spiegati alla maggior parte di noi. Debolezza generale, sonnolenza continua, dolori muscolari fastidiosi e stress agli arti sono tutti sintomi che possono indicare stanchezza. Nel nostro articolo scoprirete la differenza tra esaurimento, stanchezza cronica, malattia manageriale e burnout, oltre a consigli utili per combattere la stanchezza.

Spesso è difficile essere creativi e proporre un programma aziendale che sia divertente, che crei spirito di squadra e che piaccia a tutti i colleghi. Abbiamo alcune idee facili da realizzare che rallegreranno le ultime settimane di quest'anno per alleviare il carico di lavoro.