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Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG gestisce più di 40 centri Kindergarden in Germania con oltre 1.100 dipendenti. In questo video potete scoprire perché hanno scelto la piattaforma Blue Colibri e quali sono state le loro esperienze durante la fase introduttiva.
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L'articolo sottolinea il ruolo vitale di una comunicazione di crisi efficace nella gestione di crisi impreviste, come la pandemia. Il blog delinea le strategie chiave, tra cui la scelta dei canali di comunicazione giusti, la risposta rapida per ridurre al minimo il panico, la costruzione della fiducia e la dimostrazione di empatia nei confronti dei dipendenti. Sottolinea inoltre la gestione coerente e accurata delle informazioni attraverso i vari canali. Viene sottolineata la valutazione post-crisi per imparare e migliorare la gestione della crisi.
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Si è tentati di utilizzare Facebook come strumento principale per la comunicazione interna all'azienda. Dopo tutto, quasi tutti lo usano già, giusto? Ecco cinque spiegazioni sul perché i social media non sono la scelta migliore.
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